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大事记

2000年
2018-12-14
      1月3日  江苏省人大代表一行10人在南通市人大副主任李炎的伴随下来公司调研观察。代表们在听取公司指导报告请示后观光了大生西尔克公司消费现场。
      1月21日  召开第二十届五次职代会,220名职工代表出席会议。总经理左成懃在会上作《安身高出发点,实现高效率,争创高效益》的工作报告。纺织尝试厂、恒发敷料公司派员列席集会。列席集会的还有中层助理级及以上管理人员。
      1月28日  南通市政府召开工业经济工作会议,在会上有68个先进集体受表扬。我公司被授与1999年度“南通市明星企业”称呼,还被评为1999年度南通市营销事情先进集体。总经理左成懃在会上引见“对准市场争效益,转换机制促开展”的经历。
      1月  江苏省名牌产品认定委员会公布通告,持续认定大吉牌本质纱、线、布为1999年度江苏名牌产品。
      2月2日  南通市委书记周福元来公司慰劳省劳模刘德林,探望特困职工徐双喜。
      2月14日  技术开发中心和宣传科结合举行的首期中级计算机培训班开班。在为期三个月的培训中,停止互联网络使用、视窗98操作系统、计算机辅助设计、办公应用软件利用的培训。
      2月16日  召开1999年度先辈表彰会。在会上20个最好双文化班组、19名最好双文化职工遭到表扬。4月18日,构造最好双文化职工赴桂林旅游观光。在会上,还签署经济承包合同,12个子分公司、部分的负责人别离与总经理左成懃签署承包合同和经济指标责任状。
      2月  1999年公司本部深化经营机制变革,施行产销一体化,经济效益大幅提高,实现销售收入5.6亿元?熏同比增加11.58%;利税总额4984.26万元,同比增加79.99%。
 跟着产销一体化的运转,帮助部分模仿市场化运转向纵深开展。公司制定《物质公然采购的施行定见》,大宗物质、特种物质的采购公开招标,消费一线需求的零配件、辅助材料的购置严厉按物质公然采购的定见打点,有效地提高物质采购的透明度。
      3月15日  召开一期国债技改项目专业技术人员动员大会。标记着由国家经贸委存案,以国度财务债券为次要资金来源的技改项目正式启动。一期国债技改从1999年7月申请立项,就可研陈述、环保评审等做了大量前期工作。2000年8月经国务院核准,国家经贸委以国经贸投资[2000]774号文件下达《印发〈关于审批江苏大生集团有限公司高级纯棉防皱免烫面料技术改造项目可行性研究陈述的叨教〉的告诉》,赞成项目施行。9月27日“告诉”正式下达到我公司,革新工程进入片面施行阶段。该项目总投资27614万元,此中项目资本金8834万元,由南通市财务注入资本金2000万元和自筹资金6834万元;资本金之外的18780万元,由中国建设银行贷款处理。项目环绕产品结构开辟,以面料为突破口,以“启动印染、拉动中间、强攻质量、开辟新品、替换进口、扩大出口”为立足点,使产物能顺应国内外盛行趋向和开展潮水,按纺、织、染一条龙配套技改。此中80%以上为引进装备,其他为国产先进设备。为确保项目顺遂施行,成立了完好的构造系统。建立了项目指挥部,设立项目工程施行办公室,按纺、织、染设立专业组,按项目工程建立种类、工艺、装备、人力资源、财政、综合等6个工作小组,促进该项目有序施行。 新葡萄京81707.com
      3月31日  江苏省纺织总会会长谢明在市纺工局局长朱萍伴随下来公司理解状况。
      3月 《中华纺织劳模大典》编辑部发来劳模调查表,征集天下劳模、全纺劳模的事迹材料。我企业当选《中华纺织劳模大典》的有11人,此中天下劳模3人:傅丰祥、李桂英、郭锁珍;全纺劳模8人:陆中凯、蒋裕生、周玉华、姜萍、严兆康、陈素珍、朱镇华、霸道。
      4月5日  召开干部大会,颁布发表市委、市政府变革市属纺工管理体制,我公司由市政府受权运营的决议。3月下旬市委、市政府对市属纺工管理体制作出严重调解。实施政企分隔。决议市纺工局、南通纺织控股公司、江苏大生集团在一个全新的体系体例下各自自力运转。市纺工局作为当局构成部分,不再间接操纵企业,只利用行政管理和行业管理本能机能。纺织控股公司次要本能机能是停止体系内(除大生集团外)国有资产的营运。以南通第一棉纺织厂为焦点企业的江苏大生集团有限公司是市政府受权运营的企业集团。市委常委、组织部部长王德忠列席大会并发言。市委组织部企事业干部科科长陆书通在会上颁布发表市委对集团指导的录用。施黄彬任董事长,左成懃任党委书记、副董事长、总经理。同时颁布发表董事会、监事会、党委会成员、纪委书记的任职决议,以及工会主席人选的发起。
      4月6日  明白公司指导兼职的决议。施黄彬兼任南通棉纺织尝试厂厂长;左成懃兼任南通棉纺织尝试厂直属党支部书记;黄伟兼任南通恒发敷料有限公司董事长、党委书记。
      4月7日  职代会联席会经由过程《职工购房补助的暂行规定》。
      4月11日  南通市委常委、常务副市长宋家新来理解我公司运作状况。董事长施黄彬、总经理左成懃别离报告请示国债技改、生产经营等状况。
      5月4日  节后上班第一天,公司劳模、先辈代表、中层及以上干部集会,欢迎天下劳模刘德林载誉返来。动力公司司理刘德林4月赴北京列席表彰大会,被评为全国劳动模范。为表扬刘德林为企业作出的突出贡献,公司重奖1万元,另工会奖消毒柜1台,南通市总工会奖5000元。
      5月  党委作出批复,赞成南通大生西尔克纺织有限公司党总支部、南通三喜服装有限公司党支部别离组建党委。南通一棉进出口公司组建直属党支部。
      6月12日  在南通市召开的国有企业党建工作会议上,党委书记左成懃在会上引见“增强领导班子思想作风建立,鞭策企业连续健康发展”的经历。
      6月15日  召开集团公司董事会,董事长施黄彬主持会议。集会偏重审议总经理室1至5月的事情和下半年的工作思路,研讨财务债券技改项目的前期准备工作。集会要求:技改要以产物定位、市场毗连、工艺流程、装备选型、消费要求、质量标准、成本核算等方面团体联动,片面促进。总经理左成懃在会上具体报告请示生产经营等工作情况。集会还会商经由过程了《江苏大生集团董事会议事规则》及资本金审定、人事变更等事件。
      6月28日  国外招标公司国际公司派员来公司停止国度财务债券技改项目引进整经机、浆纱机招标事情。南通市副市长罗一民同时前来指点、理解招标事情。共有3家外洋出名制造商参与招标。
      6月  实施资产重组以来,党委增强企业重组后的党建事情。调解后,集团党委下设4个下层党委,6个党总支部,8个直属党支部,45个下层党支部。
      6月  左成懃总经理被江苏省计经委评为1999年度江苏省第八届优良企业家。
      6月  大生股份公司团支部被团省委授与“江苏省六有团支部”称呼。
      6月  邱芬被评为江苏省纺织体系优良工会工作者。 澳门新蒲京8455
      7月8日  公司内厂前区的两千多平方米的危楼开端撤除,逐渐建成绿地隔离带。
      7月11日  中国人民解放军总后勤部军需配备研究所张建春处长特地来南通,向我公司赠予一面“千丝纺出军民谊,万缕表述鱼水情”的锦旗。我集团大生西尔克公司客岁成为织造礼服面料的棉纱生产厂家,产品质量遭到分歧好评。
      7月12日  德国赐来福公司、比利时比佳乐公司、瑞士苏尔寿公司派员来我公司就喷气织机、片梭织机、主动络筒机停止技术交流。
      7月19日  公司本部从昔日起实施消费区与生活区分隔管理。南、北大门实施按时开放。消费区设二道岗,事情时间内非本公司在岗职员不得进入消费区。 葡京娱乐774455
      7月29日  在北京召开的天下纺织体系劳模表彰大会上,英瑞纺织公司徐宁、大生永一公司于晓红荣获全纺劳模称呼。
      7月  常务副总经理、项目施行办主任徐宪华于上旬率领市场部、大生永一公司、大生股份公司的有关项目负责人前去新疆等地停止装备调研,对该地域利用引进织机的厂家停止普遍的查询拜访,为引进装备作筹办。
      7月  南通市政府决议,于3月由江苏大生集团托管南通第二印染厂。7月11日,集团公司派出资产运作组、技改项目组正式到二印,开端停止印染技改项目的前期工作。南通第二印染厂属市停产整理企业,其时有职工近700人。托管该厂后,不实施资产毗连,以停业重组的方法操纵该厂部门厂房停止一期国债技改中的印染项目革新。
      7月  国外棉纺织行业协会排定1999年度天下纺织行业经济效益主要经济指标完成状况前50名。我公司销售收入列第12位,实现利税列第7位,出口创汇列第24位,人均利税列第35位。
      8月2日  召开第二十届职代会六次集会。这是公司重组后第一次所有子分公司都组团参与的职代会,229名代表列席,中层助理级及以上管理人员列席大会。总经理左成懃在会上作《不屈不挠,抢抓机缘,为逾额完成全年目的使命而斗争》的工作报告。常务副总经理徐宪华作《江苏大生集团有限公司“十五”计划提要》的陈述。董事长施黄彬到会发言。
      8月9日  举行第一期电机一体化培训班开班仪式,来自子分公司的32名学员参与培训。构造纺织技工停止电机一体化培训,是员工尽快顺应新型装备要求,培育多层次复合型人材,提高技术工人处理实际问题才能的主要法子。 葡京8814
      8月25日  南通市委常委、常务副市长宋家新到南通棉纺织尝试厂及英瑞纺织公司、喜而奇针织服装公司、新西尔克针织服装公司、三喜服装公司观察。董事长施黄彬报告请示了集团公司运转的状况。 www.xml400.com
      9月18日  在2000年天下毛纺年会上,南通大生红鹿公司宗晓骏、丁红梅设想的02039小人字兔毛顺毛呢荣获“唯尔佳杯”新品一等奖和优良设想奖。
      9月27日  在举办的国庆座谈会上,公司向本年7月29日在北京召开的天下纺织体系劳动模范表彰大会上荣获全纺劳模称呼的徐宁、于晓红别离颁布8000元奖金。
      9月  从本月开端,我公司本部的5000多名退休职工的养老金由市社会保险处间接发放,在建设银行支付。
      10月  大生西尔克公司从德国引进的“奥托康纳”气捻络筒机10日运抵该公司。大生西尔克公司为顺应市场需求,投资400万元,停止清花二手设备机组革新、增长3台进口精梳机,继客岁进口4台气捻络筒机后,本年又引进3台气捻络筒机。技改后无讨论气捻筒子的产量占总产量80%。
      10月  喜而奇针织服装公司投资240万元购进的台湾产“键铧牌”大筒经单面四段、齿轮式双面全能、双面螺纹、双面花盘针织园机共11台投产。
      10月  新西尔克针织服装公司加大技改投入,投资近30万美元引进ST62700HO型树脂定型机投入运转。
      11月3日  第二期电机一体化培训班开班,37名纺织技工参与培训。参与第一期培训班的学员已得到电工操作证和品级证。
      11月7日  南通市委常委、常务副市长宋家新在市财政局副局长徐琳、纺工局副局长顾炳标等伴随下来公司观察。董事长施黄彬作工作汇报,常务副总经理徐宪华就国债技改项目的招标及部门装备的安装、调试状况停止报告请示。宋副市长听取报告请示后,观光了纺纱公司、大生西尔克公司、织造工厂、大生股份公司和大生红鹿公司消费现场。
      11月  由市委组织部、市科委构造的以大中型企业董事长、总经理为成员的南通市第二批培训团,于10月25日至11月25日到美国硅谷就企业的开展和立异停止培训进修。我公司总经理左成懃担当培训团团长。
      12月1日  举办第三届棉纺织专业证书班结业仪式。党委书记、总经理左成懃在结业仪式上要求放慢对人材的培育,以顺应企业装备更新、形势开展的需求。55名职工学员参与为期用时两年的专业证书班的进修,并局部得到省教委、无锡轻大颁布的毕业证书。自1996年10月至2000年12月,公司已举行了三届棉纺织专业证书班,共有132名学员结业。
      12月15日  南通市经委、市委组织部、市体改委、市国资办、市总工会等8个部分构成的查抄验收组对我公司开端成立现代企业制度达标停止查抄验收。查抄验收组比较国家经贸委颁布的《国有大中型企业成立现代企业制度和加强管理的根本标准(试行)》的要求,以为我公司在贯彻“根本标准”上,指导思想明白,步伐踏实有用,已根本契合成立现代企业制度的尺度。
      12月22日  新组建的东织车间实施四班三运转,首批160台布机进入一般消费。与其相配套的新建附房于2001年7月17日经由过程完工验收。东织车间的组建为技改后的下岗职工增长了工作岗位,同时又操纵闲置装备扩大了消费。该车间有320台布机投入消费,摆设职工270多人。
      12月25日  南通华通化纤有限公司三期技改工程,年产1300多吨的涤锦复合超细旦长丝项目开车投产。28日上午,该公司举办开车剪彩典礼,市委副书记、常务副市长宋家新参与剪彩并发言。南通华通化纤公司是南通恒发公司和上海华源公司投资的股分合作制企业。其研制开发的涤锦复合超细低弹丝弥补了海内空缺,前后被认定为江苏省高新技术产物及国家级新产品。
      12月  被江苏省技术监督局评为2000年度江苏省质量管理先辈企业、江苏省质量管理QC优秀企业。
      12月  被江苏省总工会评为“九五”跨世纪奉献杯犯罪比赛先进单位。
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